Modelo de Acción de Tutela para Estabilidad Laboral Reforzada: Actualizada Sentencia T-276 de 2023. ¿Has sido Víctima de un Despido Injusto? Nuestro Modelo de Acción de Tutela Profesional Puede Ayudarte.
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¿Has sido Víctima de un Despido Injusto? Nuestro Modelo de Acción de Tutela Profesional Puede Ayudarte
HECHOS
Si te identificas con la historia de un trabajador de 41 años, operador de equipo minero, que enfrenta una injusta terminación de contrato, nuestro modelo de acción de tutela está diseñado para ti. Considera si tu situación incluye:
- Despido Unilateral y Problemas de Salud: Como en el caso presentado, donde el contrato fue terminado unilateralmente y surgieron problemas de salud durante el empleo.
- Ausencia de Reubicación Laboral y Soporte Post-Desvinculación: Si, a pesar de ser declarado “apto con restricciones”, te encontraste sin empleo, soporte, ni reubicación.
- Situación Económica y Familiar Comprometida: Si te has quedado sin ingresos, afectando tu vida y la de tu familia, y enfrentas dificultades para conseguir nuevo empleo debido a tu salud y edad.
- Desvinculación de Servicios de Salud y Seguridad Social: Si, tras tu despido, perdiste el acceso a tratamientos y medicamentos esenciales.
- Falta de Protección Judicial Efectiva: Si no has encontrado un recurso legal efectivo para abordar tu situación.
PRETENSIONES
Nuestro modelo de acción de tutela profesional busca asegurar que se respeten tus derechos fundamentales, incluyendo:
- Reconocimiento de la Violación de Derechos: Establecer que tus derechos fundamentales han sido vulnerados.
- Ineficacia de la Terminación del Contrato: Buscar la nulidad de la decisión unilateral de terminar tu contrato.
- Reintegro y Capacitación para Nuevo Cargo: Asegurar tu reintegro en condiciones iguales o mejores, incluyendo formación necesaria para un nuevo rol.
- Pago de Salarios y Prestaciones Adeudadas: Obtener el reconocimiento y pago de los salarios y prestaciones sociales no recibidos desde tu despido.
- Compensación Adicional: Conseguir una compensación justa por la terminación inapropiada de tu contrato.
Actúa Ahora para Reclamar tus Derechos
No permitas que un despido injusto y discriminatorio determine tu futuro.
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