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MODELO DE TUTELA PARA REINTEGRO A LABORES PRESENCIALES POR ENFERMEDAD

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¿Te Identificas con los siguiente hechos y buscas el reintegro laboral a tus labores presenciales? Nuestro Modelo de Acción de Tutela Profesional fundamentado con la reciente Sentencia de la Corte Constitucional T-370 es la Solución que Necesitas

Hechos del modelo de demanda:

A continuación expondremos los supuestos de hecho que ejemplifican nuestro modelo de demanda para verificar si te encuentras en una situación similar:

  1. Vinculación Laboral Firme: ¿Estás vinculado indefinidamente y desempeñando un rol operativo?
  2. Impacto de la Pandemia u otra enfermedad: ¿Experimentaste el envío a casa como medida preventiva debido a la pandemia de COVID-19, o enfermedad?
  3. Continuidad del Salario: A pesar de no prestar servicios, ¿continuaste recibiendo tu salario y prestaciones?
  4. Exclusión del Reinicio de Actividades: ¿No fuiste llamado para reintegrarte al trabajo presencial, a diferencia de tus compañeros?
  5. Capacidad Laboral Intacta: ¿Te encuentras en plenas condiciones de salud para trabajar, pero aún así permaneces sin ejercer tus funciones?
  6. Comunicaciones Infructuosas: ¿Has realizado gestiones para retomar tus labores sin obtener respuesta clara?
  7. Efectos en la Salud Mental: ¿La ausencia de actividades laborales ha afectado tu salud mental y realización personal?
  8. Vacunación Sin Cambios Laborales: ¿Has sido vacunado o ya estas aliviado de tu enfermedad y, a pesar de esto tu situación laboral sigue igual?
  9. Falta de Justificación por Parte de la Empresa: ¿No recibes una explicación válida para tu exclusión de funciones?
  10. Posibles Derechos Afectados: ¿Crees que esta situación podría estar afectando tus derechos sindicales y laborales?

Pretensiones:

Nuestro modelo busca:

  1. Amparar tu Derecho al Trabajo: Defender tu derecho al trabajo digno y justo, en línea con el artículo 25 de la Constitución Política de Colombia.
  2. Reintegro Inmediato: Exigir tu reintegro inmediato a las labores presenciales con funciones acordes a tu formación y contrato.
  3. Claridad y Justificación: Solicitar a la empresa aclarar la razón de tu ausencia prolongada de las labores presenciales.

¿Por Qué Elegir Nuestro Modelo?

Nuestro modelo de acción de tutela profesional está diseñado para abordar de manera eficaz y personalizada situaciones como la tuya. Entendemos la complejidad de estos casos y estamos comprometidos a luchar por tus derechos laborales y personales. Con un equipo de expertos legales, aseguramos un enfoque detallado y dedicado para cada caso, brindando una solución efectiva y ajustada a tus necesidades.

¡No Dejes que tu Situación Laboral Afecte tu Vida! 🛒🚀Compra el Modelo de Acción de Tutela para reintegro a labores presenciales por enfermedad + la Sentencia que amparó. 📲Ordena Ahora por WhatsApp (+57)3054183382 Valor $50.000